Jetzt. Karriere. Machen.

Ambrosianer werden.

Lust auf was Neues?

Besser werden. Gemeinsam mit ambrosia.

Manchmal ist Veränderung notwendig. Manchmal braucht es neue Impulse und Herausforderungen. Und manchmal gibt es einfach etwas Besseres. ambrosia steht für solche Wünsche bereit. ambrosia macht es möglich. Wie so vieles. Übersichtlich und greifbar aufbereitet bieten wir ein breites Angebot an Chancen. Neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld. Wachs‘ mit.

 

Do more!

ambrosia Benefits.

Der Arbeitsalltag wartet mit packenden Herausforderungen – nicht immer sind diese einfach zu bewältigen. Umso wichtiger ist es, sich an seinem Arbeitsplatz rundum wohl zu fühlen. Es sind besonders die kleinen Dinge, die zählen. ambrosia sorgt sich um das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters. Denn wir sind davon überzeugt, dass unser Unternehmenserfolg ein Resultat unserer wertebasierten Kultur ist, die eigenverantwortliches Handeln, Verbindlichkeit, Partnerschaft, Dialog und Transparenz fördert. Gegenseitige Wertschätzung, Loyalität, ein offenes Ohr und Respekt im Umgang miteinander sind gemeinsame Ziele, an denen ambrosia jeden Tag arbeitet. Neben einem spannenden Aufgabenfeld, bieten wir unseren Mitarbeiter/innen attraktive Zusatzleistungen, Benefits. Jetzt. Bewerben! Es lohnt sich:

  • 4-Tage Woche von Montag bis Donnerstag.
  • 6 Wochen Urlaub.
  • Monatliche Auszahlung von Spesen.
  • Reisezeit ist Arbeitszeit.
  • Bereitstellung eines Dienstwagens.
  • Möglichkeit eines Dienstwagens zur privaten Nutzung.
  • Job-Bike (Fahrradleasing).
  • Firmenfitness bei über 8.000 Partnern im Sport- und Wellnessnetzwerk (bundesweit).
  • Mental Health, kostenlose Leistungen als Unterstützung im Stressalltag.
  • Corporate Benefits – Sonderkonditionen bei renommierten Herstellern und Agenturen.
  • Onboarding – so lange, bist du soweit bist.
  • Übernahme der Betreuungskosten im Kindergarten sowie Verpflegung.
  • Zuschüsse und Mitarbeiterdarlehen.
  • Hotelbuchungen im Außendienst? … organisiert ambrosia!
  • … und vieles, vieles mehr.

 

ambrosia.

Kurz erklärt.

ambrosia ist seit 2005 spezialisiert auf die FM-Beratung und Prüfung, Digitalisierung von Immobilien und technischen Anlagen. Unser engagiertes Team unterstützt Unternehmen bei der Inventarisierung wartungs- und prüfrelevanter technischer Anlagen sowie bei der qualifizierten Durchführung von VDE-Prüfungen für elektrische Anlagen, Maschinen, ortsveränderliche Betriebs- und Arbeitsmittel, Photovoltaikanlagen und der Ladeinfrastruktur. Gemeinsam. Weiter.

“In guter westfälischer Tradition legen wir großen Wert auf eine teamorientierte, familiäre und verbindliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir sind offen für Innovationen und wollen uns konsequent verbessern. So investieren wir kontinuierlich in unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und schaffen damit innovative, nachhaltige, sichere und komfortable Arbeitsumfelder und Dienstleistungen.”

Dipl.-Ing.(FH) Jan Schipper
Geschäftsführender Gesellschafter

 

Schnell und einfach bewerben.

… im ambrosia Bewerbungsportal.

Du hast eine elektrotechnische, handwerkliche oder technische Ausbildung? Bist Assistent Fachrichtung Gebäudemanagement / Facility Management? Hast eine kaufmännische Ausbildung und bist handwerklich, technisch versiert. Dann bist du bei uns genau richtig. Ein aktueller Lebenslauf OHNE Anschreiben reicht uns als Bewerbungsunterlage vollkommen aus. Alles Andere besprechen wir im Bewerbungsgespräch. Schau Dich mal um:

 

ambrosia Bewerbungsprozess.

6 Schritte. Kurz erklärt.

1. Onlinebewerbung

Sobald uns Deine Bewerbung über das Stellenportal erreicht, erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Unsere Fachabteilung wird automatisch über den Eingang Deiner Bewerbung informiert und prüft Deine Bewerbungsunterlagen.

2. Sichtung der Unterlagen

Die Prüfung dauert nur wenige Tage, in der Regel bekommst Du noch am selben Tag eine Rückmeldung von uns.

3. Telefoninterview

Wenn Deine Unterlagen einen positiven Eindruck hinterlassen haben, wird unsere Personalabteilung Kontakt mit Dir aufnehmen. In einem telefonischen Gespräch werden  Deine Gehaltsvorstellungen sowie Dein künftiger Aufgabenbereich erörtert. Selbstverständlich sind wir auch gespannt auf Deine Fragen.

4. Vorstellungsgespräch

Sofern wir im Telefoninterview eine gute gemeinsame Basis geschaffen haben, erhältst du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch gemeinsam mit der Fachabteilung. Wenn der Anfahrtsweg zu groß ist, findet das Gespräch online statt, ansonsten führen wir die Gespräche mit Dir viel lieber vor Ort in unseren Geschäftsräumen in Bad Oeynhausen. Im Vorstellungsgespräch möchten wir Dich dann genauer kennenlernen und Dir unser Unternehmen und den Fachbereich detailliert vorstellen. Auch alle vertraglichen Bedingungen und Benefits werden mit Dir besprochen.

5. Entscheidung

Die Entscheidung, ob wir zusammenpassen, treffen wir gemeinsam. Dies kann entweder direkt im Vorstellungsgespräch geschehen, oder wir lassen die gesammelten Informationen einige Tage wirken und vereinbaren dann einen weiteren Telefontermin.

6. Einstellung und Onboarding

Das beste Ergebnis nach einem Vorstellungsgespräch ist die Einstellung! Ist die Entscheidung getroffen, werden die Vertragsunterlagen schnellstmöglich an Dich versendet. Für das Onboarding erstellen wir Dir eine detaillierte Agenda und senden Dir diese vor Arbeitsantritt per E-Mail zu. So bist Du vollumfänglich informiert, um bei uns zu starten. Für Deine Einarbeitung nehmen wir uns besonders viel Zeit, es ist uns sehr wichtig, dass Du gut bei uns ankommst und Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.

 

Fertig mit der Ausbildung? Quereinsteiger?

Jetzt durchstarten.

Als Jobanfänger / Quereinsteiger bei ambrosia so richtig durchstarten? Guter Gedanke. Wir sind mitten im Wachstum. Da wächst man gut mit. Gerade als dynamischer und motivierter Berufs- oder Quereinsteiger. Und wenn bei den Stellenausschreibungen nichts dabei ist, auch kein Problem. Einfach initiativ bewerben. Das mögen wir auch.

Ein "Ambrosianer" zu sein, heißt Zusammenhalt, Stolz und Wertschätzung. Gemeinsame Ziele und Teamgeist von der ersten Sekunde, deshalb arbeite ich bei ambrosia.

Stefanie Kaiser
Ambrosianerin

Gerne machen. Schlägt Qualifikationen.

Unsere Marina im Interview.

30 Minuten mit unserer Personalreferentin Marina Bernhardt im Interview. Verbindlichkeit, Engagement und Loyalität rücken immer weiter in den Fokus von Personalentscheidungen. ambrosia ist sich sicher, Wer gerne macht – Schlägt Qualifikationen. Hier geht’s zum Interview.

Initiativ aktiv.

Einfach mal direkt.

Schade, dass Ihre Stellenbeschreibung nicht dabei ist. Schön, dass Sie das nicht stört. Wir freuen uns über jede Initiativbewerbung. Vielleicht entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam einen Impuls für weiteren Bedarf. Vielleicht wird Ihre Anfrage zeitnah interessant. Vielleicht aber auch sehen wir anhand Ihrer Bewerbung Chancen in anderen Bereichen der ambrosia. Ganz egal wie. Sie bekommen ehrliche und offene Resonanz. Sie bekommen Gehör. Und im Optimalfall Ihren Job.

Karriere? Mit Engagement und Eigeninitiative ist bei ambrosia alles möglich! Gestartet bin ich als EFKffT, im Anschluss qualifizierte ich mich zur Prüfung von Tür- und Tortechnik, dann zum Gebäudedatenerfasser, zum Projektkoordinator und stlv. Abteilungsleiter, bis hin zum Abteilungsleiter technische Gebäudedatenerfassung. ambrosia macht`s möglich.

Marc Kaiser
Ambrosianer

Sprechen. Schreiben. Chatten.

WhatsApp an ambrosia.

 

Ab sofort stehen wir Ihnen auch per WhatsApp zur Verfügung. Beantworten Fragen zu unseren Stellenprofilen und terminieren Vorstellungsgespräche. Klicken Sie HIER um mit uns in Kontakt zu treten, alternativ schreiben Sie uns direkt über WhatsApp unter folgender Rufnummer an: (+49) 0174-9074374, oder scannen Sie einfach den QR Code um die Kommunikation zu starten. Wir sind von Montag bis Freitag von 09:00 – 16:00 Uhr für Sie da.

Folge uns.

Authentisch. informativ.

Ausgezeichnet.

So sind wir.

Ich bin für Sie da.

Viktoria Tide
Personalreferentin

T 05734 / 917 000 22

F 05734 / 917 000 99 22

E karriere@ambrosia-fm.de